Türkiye İşçi Partisi Kadın Büro Kadınlarla İlgili önerilerini açıkladı

Türkiye İşçi Partisi Samsun Kadın Büro üyeleri Özge Göksu ve Arzu Özçelik, Türkiye İşçi Partisi'nin kadınlarla ilgili önerilerini paylaştı.

Göksu ve Özçelik Parti İl Başkanlığı'nda yaptıkları açıklamada, Türkiye İşçi Partisi'nin  işsiz kadınlar için mesleki eğitim ve istihdam hedefli çalışan Kadın Çalışma Destek Merkezlerinin oluşturulmasını; OSB’lerde, işyerlerinde, fabrikalarda kadın istihdamını destekleyen pozitif ayrımcılık uygulamalarını desteklediğini söyledi.   TİP'nin   iş yaşamında kadına yönelik her türlü ayrımcılıkla mücadele ettiğini, cinsiyetçi iş bölümünü reddettiğini ve  bunun önüne geçilmesi için somut talepler ürettiğini ifade eden  Göksu ve Özçelik açıklamalarında şu ifadelere yer verdi:   50 KADIN ERKEK İŞÇİ SAYISININ OLDUĞU İŞYERLERİNDE KREŞ AÇILMALI "  Mevcut iş sahalarının ötesinde kadın kooperatifleri kamucu kanallardan desteklenmeli,  işsiz tüm kadınlar için “temel gelir” öncelikli olmalıdır.  Kod 29 ile işten çıkarılmalar derhal yasaklanmalı, yasaklanmalı, bu nedenle işten çıkartılan tüm kadın işçilerin kayıpları ödenmeli, kadın işçiler işlerine dönmelidir.    Eşit işe eşit ücret talebinin tüm emek alanlarında uygulanması için yasal süreçler başlatılmalı ve hayata geçirilmelidir.  Mevcut iş hukukuna göre düzenlenen çocuklu kadın işçi sayısının 150 olduğu her işyerinde kreş hakkı yetersizdir. Sorumluluğu sadece kadına yükleyen toplumsal ön kabulleri reddediyor ve  50 kadın-erkek çocuklu işçinin çalıştığı her kurumda kreş olması gerektiğini savunuyoruz. Kreş talebini işyeri bünyesinde karşılayamayan her işyeri kreş masrafını karşılamalı, bunun için gereken yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Fabrikalarda, iş yerlerinde, kamu kuruluşlarında  ücretsiz, 24 saat açık, 3 yaş öncesini de kapsayan yaygın kreş ağı mahalle ve işyeri bazlı kurulmalıdır.   KİRACI OLAN KADIN İŞÇİLERE KİRA DESTEĞİ VERİLMELİ Kiracı olan kadın işçilere her escort bayanlar bodrum ay düzenli kira yardımı yapılmalı, barınma hakkı çerçevesinde somut politikalar üretlmelidir.  Kadınların gelirlerini koruyacak önlemler alınması için hukuki düzenlemeler yapılmalı, kadına nafaka ödenmesini gerektiren bu düzen ortadan kaldırılmalı,  kadınların yaşamın her alanına eşit katılımı, insana yakışır çalışma koşullarında istihdamı, çocuğun velayet hakkını alan kadınların çocukları için kadının çalışma koşullarına da uygunluk sağlayacak ücretsiz ve güvenli kreşler, bakım evleri açılmalıdır.   ELEKTRİK SU VE DOĞALGAZDA VERGİLER KALDIRILSIN Kadınlara yaşamlarını idame ettirebilecekleri miktarda ve düzenli nafaka hakkı verilmeli, nafaka hakkı tartışılır olmaktan çıkarılmalı, aynı zamanda bu ücret iyileştirilmelidir. Asgari ücretten vergilerin kaldırılmalı, güncel enflasyon ve alım gücü durumuna göre asgari ücret her ay güncellenmelidir. Elektrik, su, doğalgaz kullanımından vergiler kaldırılmalıdır. Kadın işçilere aylık fatura yardımı yapılmalı; elektrik, su ve doğalgaz başta olmak üzere tüm faturalarda yarı yarıya indirim uygulanmalı; tek başına çocuk büyüten/tek ebeveynli kadınların tüm faturaları  devlet tarafından karşılanmadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ile mücadelede ilk adımının eşit temsil ilkesinin uygulanmalı, Parlamento dahil olmak üzere siyasal/toplumsal yaşamın her birimi ve bu birimlerin karar organları eşit temsil esasıyla oluşturulmalıdır. Parti, yerel yönetimler başta olmak üzere tüm STK, Dernek ve özellikle sendikalarda kadın kotasını mutlaka olmalıdır.   ÇOCUKLAR EVLİLİK ADI ALTINDA İSTİSMAR EDİLEMEZ    Müftülere nikah kıyma yetkisi veren, evlilikte rıza yaşını istisnalarla esnetmeye çalışan, aile içinde arabuluculuk gibi kadını mevcut haklarından dahi yoksun kılmaya çalışan laiklik karşıtı uygulamalar derhal kaldırılmalı; çocukların istismar edildiği bu düzen tamamen yıkılarak yeni bir düzen inşa edilmelidir. Çocukların evlilik adı altında istismar edilmesi kabul edilemez.. Bunun için önleyici ve koruyucu mekanizmalar işletilmeli; çocuk istismarcıları ve çocuklarını zorla evlendiren ya da evlendirilmesine ses çıkarmayan ebeveynlerin ve sorumluların cezalandırılması için yasal düzenlemeler yapılmalıdır.   Bilhassa genç kuşaklara yönelik ayrımcılık içermeyen, toplumsal cinsiyete duyarlı cinsellik ve cinsel sağlık eğitimleri ile cinsiyet eşitliğinin tesis edilmesine yönelik adımlar atılmalı,  her kadının cinsel sağlık, cinsel yolla bulaşan hastalıklar, doğurganlık ve doğum kontrolü yöntemleri hakkında sağlıklı ve anadilinde bilgiye ve hizmete erişimi olmalı; önleyici yöntemler ve tedaviler ücretsiz ve yaygın olarak sağlanmalıdır. Ana Çocuk Sağlığı ve Aile Planlaması merkezleri etkin bir biçimde yeniden faaliyete geçirilmelidir.    TÜM KADINLARA KOŞULSUZ SAĞLIK VCE EMEKLİLİK HAKKI TANINMALI Kadınların ücretsiz ve güvenli kürtaj hakkına erişimi önündeki bütün keyfi engeller kaldırılmalı, bu haktan faydalanmak isteyen her kadının kürtaj öncesi ve sonrası ücretsiz bilgi ve sağlık hizmetlerine erişimi sağlanmalıdır.  Doğum yapmak isteyen her kadının, gebelik öncesinde, sırasında ve sorasında uzman bir hekim kontrolünde ücretsiz tıbbi takip olanaklarına erişimi sağlanmalıdır.  Kreşler, anaokulları; bunun yanı sıra yaşlı/engelli gündüz bakım merkezleri, evde hasta bakım hizmetleri gibi kamusal hizmetler her yerel birimde zorunlu hale getirilmeli, bakım emeği üstlenen tüm kadınlara koşulsuz sağlık ve emeklilik hakkı tanınmalıdır. Kadın hastalıkları alanında HPV, mamografi gibi düzenli takip edilmesi gereken alanlardaki takip tetkikleri yaygın ve ücretsiz olmalıdır.    YEREL YÖNETİMLER KADINLARIN SOSYALLEŞEBİLECEĞİ MERKEZLER AÇMALI Yerel yönetimler tarafından bakım emeği veren kadınların herhangi bir ücret ödemeden sosyalleşebilecekleri merkezler açılmalıdır. Bu merkezlerde iş sahibi olmak isteyen kadınlara mesleki eğitimler verilmelidir. Merkez içerisinde spor yapabilecekleri alanlar, kütüphane, internet bağlantılı bilgisayar odaları, bir araya gelip çay-kahve içip vakit geçirebilecekleri alanlar olmalıdır. Okuma yazma bilmeyen kadınlara bu merkezlerde okuma-yazma kursları verilmeli, çocuklar için etkinlik alanları düzenlenmelidir.   Bakım emeği veren kadınlar toplu ulaşımdan ücretsiz yararlanmalı, yeni doğum yapan kadınların eşlerine ücretsiz babalık izinleri verilmeli; çocuğu hastalanan ve bakıma ihtiyacı olan babalar için ücretsiz bakım izni düzenlenmelidir. "